Le tour du congé parental en 80 jours (+400)
Ouais je vais crâner... ici on a 480 jours de congé parental à partager entre les parents (sauf 60 jours qui sont liés à chacun et donc qu'on perd si le parent en question y renonce). Le congé est divisé en plusieurs sortes de jours: les jours basés sur votre salaire (en gros 80% du salaire basé sur un salaire de 33 000 couronnes au plus en gros 3585 €) et des jours avec un niveau de base (en gros 20€ par jour). Vous n'avez pas travaillé avant? Qu'à cela ne tienne vous touchez tous les jours 20€ par jour...
Mais voilà comme le système est assez heu disons développé (on peut prendre 1 ou 7 jours par semaine et choisir le niveau de l'indemnité: 20% ou 80%?) c'est pas si simple que ça. Nous sommes donc allés, le futur papa et moi à une présentation sur le système de congé parental (oui en gros un cours grands débutants) organisé par Försäkringskassan la Sécu suédoise.
Accueillis par Gunnel et sa collègue Ann-Sofi (ici on appelle tout le monde par son prénom) nous avons donc regardé un Power point avec des règles, des exemples et autres cas de figure pendant une heure et demie. Je vous jure que ça sert d'être juriste et bureaucrate! Maintenant il faut calculer tout ça grâce à un simulateur placé sur internet qui vous dit combien cela vous fait de sous avec x jours à y couronnes et combien il vous en reste... Même si c'est un peu compliqué ça vaut le coup pour autant de jours non?
Allez sachez qu'ici on ne met pas les enfants en créche avant l'âge d'un an... et que parfois il faut attendre un peu plus encore donc... les 480 jours on en a vraiment besoin!
La photo c'est la chemise dans laquelle on nous a remis un tas de documents...
22 commentaires:
JJAAAALLLOOUUSSIEEE ! :-)
Je l'savais en écrivant ça que j'allais faire des jalouses/jaloux...
de mon temps ça n'existait pas...
Pierre PLP
Je sais Pierre PLP... je sais aussi ce que tu en penses!
Je me suis demandée si je n'allais pas faire encore plus de jaloux/jalouses si je dis que de plus en plus de papa prennent leurs jours et à mon boulot quelques papas travaillent à temps partiel pour pouvoir aller chercher les enfants à la crèche... et que personne ne les regarde de travers pour cela...
Pour la crèche, c'est même très difficile de trouver une crèche qui accepte de prendre un bébé d'un an! La majorité des crèches autour de chez nous commence au 18 mois de l'enfant!
Chez nous vers 1 an et deux-trois mois en général c'est bon...
Est-ce que les samedis, dimanches, jours fériés sont comptés dans les 480 jours ? et coimment ça se passe avec les congés annuels ?
Pierre PLP
C'est 480 jours y compris les jours fériés les week ends etc. PLP. Par contre on peut poser des congés en plus et heu je ne sais pas vraiment comment est le régime général car les accords collectifs dans mon domaine sont plus avantageux... donc en plus du congé je vais aussi avoir des vacances...
J'allais effectivement dire que si jamais tu voulais bosser avant les un an de ton petit tu ne peux pas! C'est le coté curieux du système. C'était le cas d'une copine, et du coup elle était regardé de travers! MAis a part cela c'est quand même une super idée.
Tu nous feras un post sur l'impossibilité de trouver du lait en poudre pour BB puisque tout le monde allaite! Quand j'ai fait un séjour en Suède avec mon BB que j'avais allaité pendant 6 mois, j'ai du prendre un stock avec moi.
Annika je vais bosser avant les un ans de mon petit (8-9 mois àma reprise): le papa va prendre le reste... Mais on trouve du lait en poudre ou encore des tetra packs de lait tout mélangé (pratique!): j'ai des copines qui n'allaitent pas et elles leur donnent du lait e(et on n'a pas l'air de les avoir emmerdées).
Je connais le cas de 2 couples où c'est une grand-mère disponible qui a gardé le bébé avant ses 1 an car aucun des parents ne s'est arrêté pour prendre le congé parental. Maintenant je ne s'en pas plus sur le pourquoi ni le comment car ce ne sont pas des proches...
Isa c'est incroyable! Ils avaient une entreprise à eux ou quelque chose de ce genre?
Je ne connais que des gens qui ont gardé leurs enfants et dans la plupart des cas les papas ont pris plus de jours que le minimum. La tendance dans mon entourage est à un partage égal du congé...
Dans un des cas la maman était étudiante... Ce n'est pas rare, comme tu le sais certainement, les étudiant(e)s avec des enfants...
Oui Isa, je sais qu'un bon nombre des étudiants suédois ont des enfants! :-)
Si je me souviens bien, on peut même prendre des jours non payé ce qui permet d'en prendre plus?
Oui photo-suede on peut prendre des jorus comme on veut. Aprés un an il faut faire attention de bien prendre 5 jours par semaine si on ne veut pas voir ses indemnités maladie diminuer (mais c'est écrit en gros sur les pages perso du site de la Sécu)
Jaa, jag säger dâ det... En kurs för att förstâ systemet! Undrar just om de har en kurs för föräldrar med barn födda utomlands? För oss kommer det säkert bli 10 gânger krângligare... (jo vi tänker oss att använda oss av de svenska föräldradagarna när vi kommer till Sverige, man kan ta ut dem när man vill fram tills barnet fyller 8 âr :))
Sofia, de där kurserna är öppna för alla det är bara att anmäla sig. Då kan du stanna i slutet och ställa frågor så får du säkert svar. Kursen heter "information för blivande föräldrar" så det är nog en lite annan målgrupp men om du går under föräldrar och regional information så hittar du länk med datum för träffarna mm.
Lycka till!
Vive la Suède!A mon premier enfant, j'en ai voulu à la société entière de devoir retourner au travail alors que ma loupiotte n'avait que 3 mois.
Tack för tipset! Det ska jag göra!
Et bien, tu as bien fait de faire un bébé là-bas ! Veinarde :-)))
Faahei je comprends vraiment! Ca me ferait mal au coeur!
Sofia, lycka till!
Oui Corinne, c'est vraiment différent comme attitude!
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